1、负责人员的招聘、入职、离职等手续，建立人事档案及签订劳动合同。
2、负责人事档案材料建立、规范员工人事档案管理。
3、执行公司人事流程和各类规章制度并实施，配合其他部门工作。
4、配合上级开展新员工入职培训并跟进反馈结果。
5、组织员工的活动，会同有关部门筹备公司重要活动。
6、组织、安排公司会议并做好会议记录。
7、负责社保、公积金的统计缴纳工作。
8、跟进各类报表的数据整理。
9、完成部门负责人交代的其它工作。
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