职责职责：
1.负责酒店业务板块整体招聘统筹工作；
2.酒店业务板块招聘工作目标及重点工作分解落地计划；
4.负责招聘的组织实施、招聘过程监督并对招聘效果进行评估；
5.维护酒店业务板块招聘渠道维护，组织校园招聘，完成招聘任务；
6.校企合作渠道开发及就业关系持续维护。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源管理或酒店管理相关专业;
2. 三年以上人力资源管理或招聘管理相关工作经验；
3.有酒店行业工作经验，具备突出的沟通协调能力。
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