岗位职责:
1.参与咨询部的技术管理工作,对部门经理(副经理)负责;
2.对部门已开展的项目建议书、可行性研究报告、实施方案、社会稳定风险分析、 PPP实施方案、项目申请报告、资金申请报告、节能评估报告、项目后评价等编评业务有较为丰富的管控、指导及编制能力;
3.对融资报告、产业规划、行业规划、城市与区域规划、专项课题报告等业务有类似经验或研究实施能力。
4.完善部门各业务技术层面的管理制度、流程、标准、手册等,确保技术管理工作和成果文件符合国家、省市及项目所在地的法律法规、政策、规范、规定等要求;
5.主持项目实施过程中重大、复杂、难点的技术、质量管控等问题,分析研究并提出解决方案,编制、审核、签发相关成果文件及文函;
6.负责组织和配合公司数据中心逐步建立、完善相关管理数据库;
7.负责部门各类型业务技术人员的培训及内业档案管理工作,协助部门经理(副经理)做好部门各方面管控工作。
资格要求:
1.本科及以上,年龄在30至45岁之间,八年以上工作经历,具有注册咨询工程师资格,中级及以上职称,道路工程、土木工程、城市规划、工程经济等专业(专业不限);
2. 具有工程专业技术、经济、法务等综合的技术及研发能力,行业内深耕多年,具备独立承担和组织实施重大咨询或创新项目的经验和能力,有志于工程咨询行业;
3. 思维敏捷、文笔好、逻辑性强,品行端正、原则性强、忠诚廉洁;
4. 工作细致、认真、有耐心,有良好的学习力和执行力,具有团队合作精神及服务意识;
5.熟悉掌握国家及行业政策法规,具备较强的组织、沟通、协调和管理能力;
6. 具体薪资待遇可根据工作能力面议。
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