岗位职责：
1、协助部门经理开展行政、人力资源相关工作；
2、协助部门经理做好员工培训、绩效考核、公司资质等工作；
3、组织人员面试等招聘工作；
4、负责员工入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等相关手续；
5、负责员工考勤的汇总、员工福利补贴的统计；
6、负责员工社保及公积金的增减业务；
7、协助组织企业文化建设，包括团建安排、会务组织、文体活动等；
8、领导安排的其他工作。
招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源或法学相关专业；
2、3年以上人事工作经验，三级以上人力资源管理师证书；
3、认可公司文化及管理理念；
4、良好的文字功底，具备一定的学习能力；
5、性格开朗，适应能力强，抗压能力强；
6、公平公正，做事严谨，强烈的责任感和敬业精神。
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