1、协助人资经理做好酒店人事行政管理工作；
2、负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作。
3、负责员工档案的管理工作。
4、负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。
5、负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。
6、负责日常会议会议记录的制作及发放。
7、负责日常行政接待工作。
8、协助部门负责人做好酒店员工大会的组织与开展。
9、按时完成上级交办的其他工作。
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