岗位职责：
1.根据招聘计划，制定招聘方案、确定和选择渠道；
2.校企合作和医疗业务人员招聘渠道开发；
3.负责协助开展校园招聘工作；
4.汇总招聘进度表单及招聘数据分析；
5.完成人才甄选及录用的全流程工作；
6.协助上级，完善招聘制度及流程优化。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业；
2.2年以上人力资源工作经验，有专职招聘工作经验优先；
3.具备人力资源素养，学习能力强，善于沟通协调；
4.有意于医疗大健康行业发展
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