洋浦经济开发区是海南省委省政府重点打造的自由贸易港先行区和示范区，是海南省的制造业中心和航运中心。海南自由贸易港政策率先在洋浦落地，为洋浦带来经济腾飞的历史性机遇。
为适应海南自由贸易港建设需要，进一步洋浦招商引资国际化、市场化、专业化水平，洋浦经济开发区管委会出资设立洋浦国际投资咨询有限公司(以下简称洋浦国际)，从事招商引资、招商项目策划及咨询、企业管理咨询、社会经济咨询服务、产业政策策划及企业服务、创业孵化器及商业运营管理等业务。
为迎接全世界投资者到儋州(洋浦)投资兴业，积极参与儋州(洋浦)建设，为投资者提供保姆式增值服务，洋浦国际现面向国内外广纳招商英才，17个职位虚位以待，只为胸怀天下、敢闯敢拼、锐意进取的你。让我们聚首儋州(洋浦)，只争朝夕、不负韶华，共同为加快推进自贸港建设做出贡献。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
面向国内外公开招聘，统一报名、统一面试、统一录用。
二、招聘原则
坚持亲属回避原则，确保公开、公平、公正、择优聘用原则。
三、招聘条件及岗位
(一)应聘人员应具备基本条件
1.本次招聘面向国内外。应聘人员应当具备以下基本条件：
(1)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(2)具有应聘要求的学历、专业、经验或技能条件，特别者可适当放宽要求;
(3)作风踏实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律，具有较强的综合能力、抗压能力、沟通协调能力、团队协作能力、执行能力、学习能力、适应能力、谈判能力，和公司价值观高度一致;
(4)具有开拓进取意识、乐于研究新产业、接受新挑战，能适应出差;
(5)熟悉自贸区、自贸港政策，开展招商板块产业政策研究、招商推介、企业聚集、项目对接等工作;
(6)熟练使用英语、具有全球500强企业或知名企业招商引资工作经历和业绩、掌握一定的客户资源和业务渠道者优先考虑。
2.有下列情况之一者，不得参与本次应聘：
(1)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)失信被执行人;法律、法规规定的其他不得报考的情形。
(二)招聘岗位
(三)招聘岗位职责及应聘要求
岗位1：工业制造部高级经理/招商经理(2人)
岗位职责：负责独立或协助完成石化新材料、医疗器械、人工智能、机械加工等招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，理工类或经济管理类相关专业，3年以上工作经验，具有化工类企业、产业研究、招商引资、项目管理等岗位工作经验。
岗位2：港航物流部招商经理(1人)
岗位职责：独立负责或协助完成港航物流产业招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：35周岁以下，本科及以上学历，物流管理、物流工程、航运经济及管理等相关专业，3年以上工作经验，熟悉航运企业运营及管理、航运经济及金融、物流等知识，具有相关行业工作经验。
岗位3：能源发展部高级经理/招商经理(1人)
岗位职责：负责独立或协助完成海上风电、氢能、新能源、核电、光伏、生物质、LNG等能源生产，以及在公用工程和基础设施、物流交通等各领域的应用招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，理工类相关专业，3年以上工作经验，具有产业研究、招商引资、项目管理等岗位工作经验。
岗位4：健康产业部高级经理/招商经理(2人)
岗位职责：负责独立或协助完成食品、保健品、消费品类领域招商引资工作，利用自贸港政策，打造自贸港新兴产业集群，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，理工类或经济管理类相关专业，3年以上工作经验或硕士应届毕业生，具有食品类企业运营管理或招商引资、产业促进、产业研究、外资外贸、快消品、冷链物流、供应链管理等相关工作经验。
岗位5：贸易发展部高级经理/招商经理(1人)
岗位职责：负责独立或协助完成大宗贸易、新型国际离岸贸易等产业招商引资工作，利用贸易相关政策，带动贸易流量，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，金融学、国际贸易或经济学相关专业，3年以上工作经验或硕士应届毕业生，具有国际贸易、银行国际结算、律师事务所、会计师事务所、金融服务等行业工作经验。
岗位6：市场拓展部高级经理/招商经理(1人)
岗位职责：负责独立或协助完成开发生物医药、乡村振兴、通用航空、数字经济等招商引资的新赛道或新业态，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，理工类或经济管理类相关专业，3年以上工作经验，具有生物医药健康或乡村振兴、通用航空、数字经济等特定领域相关工作经验。
岗位7：金融发展部高级经理/招商经理(2人)
岗位职责：负责金融产业招商引资，吸引基金、证券、融资租赁等金融类企业落地，行成金融要素集聚，统筹推动金融产业发展。
应聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，金融类或经济管理类相关专业，3年以上工作经验或硕士应届毕业生，具有持牌金融机构或基金企业、私募基金、银行、期货、证券、咨询机构、招商引资、投资促进等行业相关工作经验。
岗位8：新城发展部副总经理/部门总监(1人)
岗位职责：负责新城发展部运营管理，制定环湾新城区业务规划、战略目标、招商计划等，统筹协调相关职能部门，落实环湾新城区招商引资任务，形成产业聚集，推动环湾新城高质量发展。
应聘要求：40 周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济管理类或城市开发类相关专业，10年以上工作经验，熟悉城市规划建设、监管审批、投融资、园区运营、新城开发等领域专业知识，具备独立开展招商引资工作的资源渠道。
岗位9：新城发展部项目负责人/高级经理(2人)
岗位职责：负责独立完成环湾新城招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：35 周岁以下，本科及以上学历，经济管理类或城市开发类相关专业，5年以上工作经验，熟悉城市规划建设、监管审批、投融资、园区运营、新城开发等领域专业知识，具备独立开展招商引资工作的资源渠道。
岗位10：新城发展部招商经理(2人)
岗位职责：负责独立或协助完成环湾新城招商引资工作，服务项目落地，推动业务板块发展。
应聘要求：35周岁以下，本科及以上学历，经济管理类或城市开发类相关专业，3年以上工作经验或硕士应届毕业生，具有园区运营、新城开发、项目管理、咨询研究、招商引资、产业促进等相关工作经验。
岗位11：大型石化工作组高级经理/招商经理(1人)
岗位职责：负责独立完成项目组管理与协调、商务活动对接、谈判会议翻译、项目督查督办、工作组文档管理等工作，辅助落实大型石化项目招商落地。
应聘要求：35周岁以下，本科及以上学历，石化类相关专业优先，3年以上工作经验或应届毕业生，具有政府项目管理、大型石化项目服务、外企、翻译等从业经验，熟悉商务礼仪、政府办事流程。
岗位12：海南儋洋国际人才发展有限公司总经理/副总经理(1人)
岗位职责：负责全面统筹公司的独立运行，公司团队建设和人员管理，组织建立风险管理体系，主持公司的生产经营管理工作，拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度，带领团队完司年度经营任务及盈利指标，开展人力资源产业服务市场开拓与运营，重点发展人力资源外包、人才服务和就业服务等业务以及股东双方交办的其他重大任务。
应聘要求：45 周岁以下，本科及以上学历，管理学优先，8年以上人力资源管理或人力资源服务从业经历，拥有本地大型企业管理工作经验，熟悉自贸港人才引进、服务和就业服务相关政策及儋州有关情况，熟悉企业管理、人力资源服务业，政府及企事业单位客户资源储备丰富。
四、招聘程序
按照报名、简历筛选、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2024年2月20日08:00至2024年3月31日18:00。
2.报名材料：应聘者下载报名登记表并如实详细填写(详见附件)。
3.报名方式：实行网络报名，不接受材料和其他报名方式，应聘人员了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位，将报名材料发送至洋浦国际投资咨询有限公司招聘专用邮箱HR@yic-china.com，邮件标题按"应聘岗位名称+姓名"，例如市场拓展部招商经理+张三。未按以上要求发送报名材料的，视为无效投递。
4.报名咨询：
(2)监督电话：0898-28810998 符女士
(3)咨询时间：工作日8:30—12:00，14:30—17:30
(二)简历筛选
应聘人员报名后，公司招聘工作人员将对应聘人员报名资格进行初审，确定初试人员名单，未入围面试人员不再另行通知。
应聘人员须符合报考基本条件，如实填写本人相关信息，并信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消面试及聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。
(三)面试
1.初试：初试采取现场面试为主，视频面试为辅的方式，结合应聘岗位设定笔试环节，采用半结构化面试，按照面试结果确定入围复试名单。
2.复试：复试采取现场面试方式，结合应聘岗位增设笔试环节或PPT汇报形式，采用多对一半结构化面试。具体面试时间、方式等信息以电话、短信形式另行通知。
面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。如报名时间未结束，已招聘完成符合条件的应聘者，则停止该岗位招聘，后续投递简历纳入人才储备，如有岗位空缺，优先择优递补面试。
(四)背景调查
由公司自主或采用第三方背景调查形式，背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、商业关联风险、工作经历、薪酬待遇，背调符合则启动体检手续，否则不予录用。
(五)体检
通过背调的应聘者，按照国家公务员入职体检科目标准，在三级甲等综合医院体检，出具书面体检结果，体检合格并加盖医院公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的或拒不配合安排的应聘者，取消拟录用资格。
(六)录用
根据公司议事规则，结合会议结果，对拟录用人员发放录取通知书，同时实行市场化的用工管理，依法与拟录用人员签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月。试用期满考核不合格的，结合具体情况进行岗位调整或依法解除合同。其中，海南儋洋国际人才发展有限公司为我司与海南人才共同成立，其总经理岗位与海南儋洋国际人才发展有限公司签订劳动合同;大型石化组高级经理/招商经理岗位劳动合同期限及试用期根据项目落实进度进行签订。
五、福利待遇及人才政策
(一)公司聘用人员实行年薪制，薪酬由岗位工资、绩效工资、司龄工资、激励考核、福利津贴补贴五部分构成。
(二)公司福利包含带薪年假、探亲假、育儿假等国家规定的假期、员工年度体检、食住、五险二金、通讯补贴、高温补贴、交通补贴等构成，符合海南省人才认定标准的，经相关部门认定后，享受相应层级的人才待遇。
(三)公司注重人才规划发展，每半年进行人才测评，同时关注员工成长及培训，对符合岗位的人才，公司给舞台、给机会、给，提供自贸港具有竞争力的薪酬体系及发展平台。
六、其他事项
(一)请确保提供的联系方式准确无误，以便我们能及时与您联系，因通信不畅无法联系本人的，自行承担责任。
(二)如本次招聘职位没有合适的人选，视招聘情况延长报名时间或取消该岗位本次招聘。
(三)请如实提供应聘资料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格。
(四)签订劳动合同前，须本人携带学历学位证书、身份证、简历等岗位所需的材料原件及复印件再次接受审核，通过审核才能签订合同上岗。
(五)了解更多招聘信息及动态，欢迎关注微信公众号"洋浦国际"。
(六)本次招聘的最终解释权归洋浦国际投资咨询有限公司所有。
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（责任编辑：小今）
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